感觉老公卖给厂里一样，一个月上30天每天晚上还得忙到很晚，有必要让他换工作吗整月无休的工作广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕

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感觉老公卖给厂里一样，一个月上30天每天晚上还得忙到很晚，有必要让他换工作吗

如果经济条件允许的话就让他换！家是每天回来一家人高高兴兴，快快乐乐的说长道短。逗孩子玩，不是每天大半夜回来像个僵尸一样，钻到床上睡觉，每天大早就得起来去上班！可是话又说回来，男人是一家之主，肩膀上扛着不是自己一个人，如果经济条件不好的话呢，他当然的上班，没日没夜啊，不然钱从哪来，没钱怎么养活自己的老婆孩子，进退两难，不是吗

这个情况是真实存在的。现在社会上的某些小工厂，不少都是这种上班模式。能看出老公的工作，有多苦多累，能理解最好。特别是在私营企业工作，老板是让你来干活，不是来娱乐度假的，最大限度的使用工人没商量。月薪不高，收入与付出差太多，或家庭经济允许的话，应当考虑换工作。长期劳动不休息，把人拖垮了，得不偿失；我侄女在“某电信营业厅”上班，门口铜牌写的下班时间：18点。实际都要干到晚20点过才收工，还是老资格手快。忙到只能吃夜宵当晚饭，是经常的事。因为店长要求：不能让用户明天再跑一趟，所有在场用户的业务，必须当天全部消化完成。说的每日上班8小时，实际都在10小时以上。上班族的辛苦，没有亲身经历，是难以体会其中滋味的。

如果感觉压力太大，可以和老板谈下自身的情况，看看有没有不用换单位还能照顾一下家里的工作，调一下刚，如果实在调不了，那就根据家里实际情况考察一下其他单位，但是要做好心里准备，一旦换了新的环境会有许多新的挑战需要适应，但是相信主要你们肯努力肯用心，一定会越来越好的，要相信自己，想做事就不能顾虑太多，做最坏都打算，感觉自己能承受得起就可以

换工作之前，首先得找好下家，而且下家肯定要比这家好才换。不能盲目的换工作，换工作不找好下家意味着一段时间没有收入。说实话，现在工作挺难找的，尤其是没学历没技术，我就是因为一时冲动，导致现在都没找到合适的。工厂上班是这样的，休息时间少，有的还要上夜班，一天上10个小时。如果经济条件允许，应该没多少人愿意那样干的，但生活所迫没办法，所以换工作前还是慎重考虑下。

上班真苦，上班真累，上班真辛苦。

这是现今在工厂里的上班真实写照。

上班为了什么，为了挣钱，为了生活，为了家人过得更好。

在苏州，除了小企业，很多公司已经不会像以前一样天天管控让你工作，我们公司基本上都是六天10小时，工作压力不大，偶有十一小时，谈不上高但是轻松 ，不是计件的，但是管控个人产能。我们公司福利还可以，年底有奖金，年夜饭老板给每人发了800过年费，员工当然开心了，年后好干活，领导更好管理部门。

天天加班的公司证明效益好，在能发工资，已经是比较好的了，现在的工作特别多，可供选择的也好多，如果真的威胁到了家庭的生活我建议换个工作，现在到处缺人，没有找不到公司的。

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看到这样的问答，很多人可能又吵吵：中国人穷是因为懒，这么高的工资没人干。

事实并非如此：

一：工资是按件拿钱，也就是说一件衣服其实不值钱，也就几元钱。假如一件衣服是3元，你一天必须做100多件，才能拿到上万。一天做出100多件，工作时间至少15个小时。一天才24小时还剩下的9个小时，还要吃喝拉撒柴米油盐收拾家务，包括睡觉的时间。这种劳动强度，恐怕需要相当的体力，以及对工作掌握的娴熟度，否则不可能月赚到一万。

二：工厂有淡季旺季之分，也就是说忙时忙死，淡季甚至整月的没有收入。打工者都不是当地人，在外面租房尤其是在这些工业区，生活成本都很高。他们一方面失去了收入，一方面要面对高昂的生活成本，无法留在当地，只能做候鸟。这些工厂留不住人，每年旺季现招工，所以难招人。

三：对于很多年轻人来说，他们可能感觉不到，中国的老龄化已经到来了。很多占便宜的劳工已经跑不动了。跋涉万里去打工，对很多中老年人来说，已经有心无力了。

表面上月薪上万很美丽，实际上这类工厂都是血汗工厂。在这样的工厂干活没有任何保障。而这些工厂又不舍得花钱养工人。高薪背后都是悲酸泪！（左担道）

现在衣服物美价廉，只有穿旧的衣服，没有穿破的，挂出来卖的衣服，远比不要的衣服还要多，衣服作为低端产品，制衣厂生产不用廉价的劳动怎行？

一、说是月薪上万元，实际很难兑现。

一个个老板跑到大街上，见人就说：月薪上万，容易做。他不这样说能招到人吗？街上所有的老板出的都是出这个价，回到厂有没有这么高工资另回分解。

制衣厂有些是潮汐式工作，旺季做12小时以上，淡季叫你回去，一般是计件，就算全月有任务，由早上7：30时做到晚上10时，也很难保证过万元，为了多赚钱，不少人拚命地做，也达不到1万元，去问老板娘，老板娘还取笑你，说：怪你自己手慢，人家赚到你怎么赚不到？说人家赚到，实际无一个人赚到。

也有些厂第一个月让你赚到，第二个月做别的时候，单价很低，一样是很低工资。

所以，单价过万是一个噱头，如果不这么说，招不到人。

二、工作环境差

制衣厂为什么招不到人，与其工作环境差有很大的关系，为了节约租金，一般找最便宜的房子，里面：没吸尘设备，就算有，为节省电费，也声称坏了，布料、半成品成品的衣服铺天盖地，这里一小堆，那里一大堆，到处都是，飞絮落在衣车、工作台、地板、窗户上……，厚厚地堆满絮尘，晚上下班扫一扫，根本不起作用。汗味、吃饭的酸辣味、化纤布特有的气味……，混杂在一起。

三、劳动时间长

平车、钑车、冚车、烫工、剪线、查货、打包……，都是计件的，有些厂将烫工、剪线、查货、打包归为杂工，有固定月工资也有计件的，指导工是固定月工资。旺季老板巴不得你是超人，一下子给他做完，工作十几小时是常事，也即是996，甚至干更长时间，你不干，也得从众。早上7.30开始干，中午吃完饭，放下饭碗接着干，晚饭后一样。

四、为什么招不到人

以前农村出来的，要赚钱寄回家，不干这行不行；退休工人也有些人去干剪线等后整工作，是因为退休金少，做些钱帮补一下，现在退休金17连涨，还有人去干？现在打工者，学历比以前的人高，更关心自己的身体，关心自己的末来，会去制衣厂干？

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